企业文化

【我心中的企业文化理念】企业文化加减乘除 十大理念助力发展

发布日期:2021-05-27 08:16   来源:未知   阅读:

  转眼间包铝走过了63年的辉煌历程,记忆犹新,63年来,细节见证品质,前进的道路上,无时不在以精雕细琢地方式,不断提升包铝的综合素质以及发展前景。在一届四次职代会暨2021年工作会议上,公司提出“奋力实现一流企业建设第一个三年行动计划各项目标,朝着建设铝冶炼、铝合金行业世界一流企业的总目标稳步前行”的奋斗目标,为我们明确了方向,吹响了聚力前行的冲锋号。

  明确目标,统筹做“加法”。企业文化是企业的灵魂,是企业发展的不竭动力,新时代新思想赋予了企业文化新的使命,要紧密结合新时代的新要求善做“加法”。搭建各类理论宣传及覆盖各个层次的教育培训、技能竞赛、才艺展示、趣味活动等平台,灵活运用各种新媒体平台,在物质文化、制度文化、精神文化等层面,升华积极求己至善“十大工作理念”及“一顶四梁八柱”价值观内容,真正打造出具有生命力的企业文化,如果每名员工的“作用力”相加,发挥“1+12”的合力,就能发挥出巨大的力量和作用。

  科学管理,合理做“减法”。企业文化建设一定要与日常工作相结合,找准切入点和落脚点,才能发挥良好的效力。企业文化建设的核心在于凝聚与发挥群众的力量,如何推进企业文化落到实处,打造具有凝聚力和向心力的企业文化,要合理做“减法”,减去流于形式的管理布局、减去“慵懒散怠”的工作态度,减去“浮于表面”的不实作风,品质——把客户作为企业存在的理由,把品质作为留住客户的基础,用含金量和附加值说话;精细——对流程和细节一丝不苟,是我们精致有品位的人生态度;改善——无改善、不工作,不以善小而不为,一切皆有改善空间,一切均能持续改善;过程—— “始终不满足,总在寻找问题;始终不松懈,总在解决问题……结合实际工作,推动干部深入基层、走进群众,切实为群众解决实际困难和问题,努力打通联系和服务群众的“最后一公里”。

  以点带面,善做“乘法”。良好的品牌形象是彰显企业文化魅力的窗口,优秀的人才队伍是培育企业文化的不竭源泉,要善做“乘法”,着力打造特色品牌文化,发挥“领头雁”的示范引领效应,发现和培育优秀的人才队伍,以先进集体、先进个人为标杆,在生产经营、党建群团、队伍建设等方面全面推广先进事迹、先进技术、先进文化,以现场会、座谈会、培训会、视频会等方式,广泛发挥先锋模范带头作用,提高知名度和影响力,以优秀的文化和过硬的品质助力一流企业建设。

  排除压力,巧用“除法”。员工在工作和生活中难免会遇到这样或那样的不顺心、不如意,如何帮助大多数职工排解消极情绪、释放压力,就需要组织者巧妙使用“除法”,正面对待职工群众遇到的各种消极情绪,与员工构建良好的思想和情感交流,用真情化难题,让员工更加舒心、高效地工作,进而提高工作效率,实现企业与员工的“双赢”。

  企业文化不是抽象的概念。文化软实力支撑着企业的精气神,是我们攻坚克难、开拓奋进的力量。将企业文化融入生产实践,是提升企业管理水平的必由之路,是统一思想、凝心聚力的基础之举,更是促进高质量发展、建设一流企业的根本之策。